人力資源
HUMAN RESOURCES
工作報酬和待遇，堅定不移地向優(yōu)秀員工傾斜，按市場化的分配原則，論功行賞，按貢獻分配。不以犧牲企業(yè)的長期利益去遷就個人和團隊短期利益的最大化，以股東、客戶、員工三方共贏的原則處理公司利益和員工收入的關系。
公司提供的薪酬包括：基本工資、考核工資（根據(jù)個人工作業(yè)績考核結(jié)果）、績效獎金（根據(jù)公司經(jīng)營效益和個人績效，分享公司收益）。
公司提供的福利包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金；各類法定假期、年度旅游、節(jié)日福利、年度體檢、員工關懷慰問、文娛活動和年會。年度體檢、員工關懷慰問、文娛活動和年會。
