人力資源
HUMAN RESOURCES
您，想成為人生勝利組嗎？想要廣大的工作生涯發(fā)展空間嗎？
如果您在找尋的是工作與生活有良好平衡點的人生，錦美公司真摯的歡迎您加入我們一帆風順的行列
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職位：複合材料產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理招聘人數(shù)：1
崗位要求：
如果～您
在碳纖維複合材料的領域有多年豐富的經(jīng)驗
如果~您
覺得現(xiàn)在的工作舞臺不盡理想
如果～您
具備多年相關經(jīng)驗想換個發(fā)展環(huán)境，來吧
如果~您
在找一個有未來發(fā)展性的舞臺，可以穏定走長遠的工作，並且您是能力／條件符合我司需求的，別再飄了，最好的選擇就是這裏了
如果~您
找尋海外工作還有周休二日的公司，期望找到工作與生活能取得平衡並具有碳纖維經(jīng)驗的人才，趕快投簡歷來吧！
～我們竭誠歡迎您加入我們的團隊～
如果～您
不熟悉碳纖維材料，沒有多年碳纖維複合材料相關工作經(jīng)驗的，請勿投履歷喔!!
工作內(nèi)容：
以下重點工作說明：
１.主導及管理研發(fā)、生產(chǎn)技術及制程改善等三大工作項目
２.新產(chǎn)品及新技術研發(fā)、製程工藝改善及品質(zhì)異常處理方案製定
３.樣品設計開發(fā)檢測及製程導入量產(chǎn)
４.評估新產(chǎn)品研發(fā)所需投資設備及成本回收時程
５.跟進碳纖維及複合材料相關產(chǎn)業(yè)市場動態(tài)並提出分析報告
６.規(guī)劃具前瞻性及創(chuàng)新的複合材料新產(chǎn)品專案與執(zhí)行
７.進行複合材料於3C新元件之應用開發(fā)及設定新產(chǎn)品檢驗標準
８.複合材料疊層、結構、模治具優(yōu)化或特殊製程規(guī)劃與追蹤管理
９.與客戶對接及協(xié)調(diào),以滿足客戶於產(chǎn)品之具體需求
10.負責製程自動化評估及IE工程優(yōu)化
1)具備碳纖維及複合材料等相關知識
2)熟悉各複合材料於產(chǎn)品的應用(基材,補強材,結構材料)
3)需有6年以上碳纖維及複合材料相關產(chǎn)業(yè)實做及管理經(jīng)驗
4)具備產(chǎn)業(yè)國際觀及人脈尤佳
5)具備英/日語能力優(yōu)先考慮(非必備)
6)返臺假及機票：４次來回機票／年，６個工作日／次(共休24個工作日/年,串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
7)日班,依派駐地出勤辦法
8)派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 歡迎相關經(jīng)驗人才：
複合材料產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者：
機械手臂、無人機、自行車、棒球棒、冰曲棍、網(wǎng)球拍、羽毛球拍、高爾夫球桿、船槳、汽車配件 等
複合材料公司資歷者：
復盛、明安、艾迪克、拓凱、森湖、巨瀚、泰合、揚能、源民安、龍捷 等 -
職位：複合材料產(chǎn)品工程師招聘人數(shù)：1
崗位要求：
如果~您
在找一個有未來發(fā)展的舞臺，可以穏定走長遠的工作，並且您是能力／條件符合我司需求的，別再飄了，最好的選擇就是這裏了!
對了～我們是海外工作還有周休二日的公司喔，期望找到工作與生活能取得平衡並具有碳纖維經(jīng)驗的人才，趕快投簡歷來吧！我們竭誠歡迎您加入我們的團隊！
工作內(nèi)容：
以下重點職務說明：
1.碳纖維部件研發(fā)；
2.複合材料(基材,補強材,結構材料)應用；
3.負責新產(chǎn)品或技術的製程開發(fā)及導入；
4.制訂新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)計劃所需儀器設備要求和計劃；
5.制訂新產(chǎn)品檢驗標準；
● 日班，依派駐地出勤辦法
● 可接受長期派駐大陸（東莞市清溪鎮(zhèn)）
● 返臺假及機票：４次來回機票／年，６個工作日／次(共休24個工作日/年,串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
●薪資獎金依個人績效調(diào)薪，升遷管道暢通
●優(yōu)渥年度獎金(年終獎金)
●派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 有長駐大陸經(jīng)驗尤佳
● 具備碳纖維製品開發(fā)(或製造) 三年以上經(jīng)驗者尤佳
● 熟悉複合材質(zhì)相關知識尤佳
● 新產(chǎn)品量產(chǎn)導入
● 新技術規(guī)劃與開發(fā)
● 歡迎相關經(jīng)驗人才：
?。}合材料產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者：
機械手臂、無人機、自行車、棒球棒、冰曲棍、網(wǎng)球拍、羽毛球拍、高爾夫球桿、 船槳、汽車配件 等
?。}合材料公司資歷者：
復盛、明安、艾迪克、拓凱、森湖、巨瀚、泰合、揚能、源民安、龍捷 等 -
職位：碳纖維高爾夫球桿開發(fā)工程師招聘人數(shù)：1
崗位要求：
沒有做過高爾夫球具的經(jīng)驗的,請不要一直投機取巧投遞本職缺,本公司審核簡歷很嚴謹,不是沒經(jīng)驗的人可以混的過去喔!!
如果~您
在找一個有未來發(fā)展的舞臺，很尊重員工的老闆，可以穏定走長遠的工作，並且您是能力／條件符合我司需求的，別再飄了，最好的選擇就是這裏了
對了～我們是海外工作還有周休二日的公司喔，期望找到工作與生活能取得平衡並具有碳纖維高爾夫球桿開發(fā)經(jīng)驗的人才，趕快投簡歷來吧！我們竭誠歡迎您加入我們的團隊！
工作內(nèi)容：
條件及重點工作說明：
1.需有做過高爾夫球桿經(jīng)驗者,無其經(jīng)驗者請勿投履歷;
2.本職缺不是徵畫圖的繪圖設計
3.碳纖維高爾夫球桿結構研發(fā)和積層設計;
4.碳纖維高爾夫球桿新產(chǎn)品或技術製程開發(fā)及導入量產(chǎn);
5.制訂新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)計劃所需儀器設備要求和未來計劃;
6.制訂新產(chǎn)品檢驗標準；
● 日班，依派駐地出勤辦法
● 可接受長期派駐大陸（東莞市清溪鎮(zhèn)）
● 返臺假及機票：４次來回機票／年，６個工作日／次(共休24個工作日/年,串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
●薪資獎金依個人績效調(diào)薪，升遷管道暢通
●優(yōu)渥年度獎金(年終獎金)
●派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 有長駐大陸經(jīng)驗尤佳
● 具備碳纖維製品開發(fā)(或製造) 三年以上經(jīng)驗者尤佳
● 熟悉複合材質(zhì)相關知識尤佳
● 新產(chǎn)品量產(chǎn)導入
● 新技術規(guī)劃與開發(fā)
● 歡迎相關經(jīng)驗人才：
?。}合材料產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者：
機械手臂、無人機、自行車、棒球棒、冰曲棍、網(wǎng)球拍、羽毛球拍、高爾夫球桿、 船槳、汽車配件 等
?。}合材料公司資歷者：
復盛、明安、艾迪克、拓凱、森湖、巨瀚、泰合、揚能、源民安、龍捷 等
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職位：高爾夫球頭研發(fā)主管招聘人數(shù)：1
崗位要求：
如果～您
在高爾夫球具的領域有多年豐富的經(jīng)驗
如果~您
覺得現(xiàn)在的工作舞臺不盡理想
如果～您
具備多年相關經(jīng)驗想換個發(fā)展環(huán)境，來吧
如果~您
在找一個有未來發(fā)展性的舞臺，可以穏定走長遠的工作，並且您是能力／條件符合我司需求的，別再飄了，最好的選擇就是這裏了
如果~您
找尋海外工作還有周休二日的公司，期望找到工作與生活能取得平衡並具有高爾夫球具研發(fā)多年經(jīng)驗的人才，趕快投簡歷來吧！
～我們竭誠歡迎您加入我們的團隊～
工作內(nèi)容：
1.負責高爾夫球頭與相關技術的開發(fā)及導入.
2.制訂相關產(chǎn)品, 技術開發(fā)所需計劃與執(zhí)行.
3.管理專案進度與資源分配.
4.制訂相關產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)基準.
●返臺假及機票：４次來回機票／年,６個工作日／次 (共休24個工作日/年,串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
●日班,依派駐地出勤辦法
●派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 歡迎相關經(jīng)驗人才：
高爾夫球具或類似產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者：機械手臂、高爾夫球桿
下列公司資歷者優(yōu)先考慮：
復盛、明安、和誠、源民安、穏健、奇利田....等 -
職位：高爾夫球頭生產(chǎn)主管招聘人數(shù)：1
崗位要求：
如果~您
在找一個有未來發(fā)展的舞臺，可以穏定走長遠的工作，並且您是能力／條件符合我司需求的，別再飄了，最好的選擇就是這裏了
對了～我們是海外工作還有周休二日的公司喔，期望找到工作與生活能取得平衡並具有多年高爾夫球頭生產(chǎn)經(jīng)驗的人才，趕快投簡歷來吧！我們竭誠歡迎您加入我們的團隊！
工作內(nèi)容：
以下重點職務說明：
經(jīng)驗勿試
1.負責高爾夫鐵球頭生產(chǎn)流程統(tǒng)籌。
2.確實執(zhí)行生產(chǎn)目標，每月達成各項生產(chǎn)指標。
3.優(yōu)化產(chǎn)線安排規(guī)劃，提升產(chǎn)能降低成本。
4.產(chǎn)量及達成績效之統(tǒng)計及分析。
5.負責所管轄人員的工作監(jiān)督與績效考核。
6.確保品質(zhì)及交期每月達標。
7.必備高爾夫球頭生產(chǎn)管理相關經(jīng)驗，無相關經(jīng)驗勿試。
● 對高爾夫產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場管理有5年管理經(jīng)驗
● 無高爾夫球具相關經(jīng)驗勿試
● 日班，依派駐地出勤辦法
● 可接受長期派駐大陸（東莞市清溪鎮(zhèn)）
● 返臺假及票：４次來回機票／年，６個工作日／次 (共休24個工作日/年,串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
●薪資獎金依個人績效調(diào)薪，升遷管道暢通
●優(yōu)渥年度獎金(年終獎金)
●派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 有長駐大陸經(jīng)驗尤佳
●返臺假及機票：４次來回機票／年，６個工作日／次(串連周休二日,單次可返臺10天)，或選擇在地休假，可補助1,500RMB交通費
●日班,依派駐地出勤辦法
●派駐海外福利(公司提供有薪在地休假、返臺休假及返臺機票、返臺交通費、眷探福利、食衣住行免煩惱)
● 歡迎相關經(jīng)驗人才：
高爾夫球具或類似產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗者：機械手臂、高爾夫球桿
下列公司資歷者優(yōu)先考慮：
復盛、明安、和誠、源民安、穏健、奇利田....等 -
職位：財務部副主管(限臺幹.駐點:臺灣高雄)招聘人數(shù)：1
崗位要求：
工作內(nèi)容：
01. 規(guī)劃及檢討公司會計作業(yè)流程，並覆核各項會計作業(yè)，以符合財會及稅務之規(guī)定。
02. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
03. 解決並督導關係企業(yè)帳務處理及覆核其財務報表。
04. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
05. 決議與覆核各項資金調(diào)度作業(yè)之執(zhí)行。
06. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。
07. 了解全球租稅規(guī)定與變化，藉以規(guī)劃公司整體稅務問題。
08. 籌劃及執(zhí)行公司年度股東會。
意者請將履歷表投遞至 : hanbin.su@jetoxcorp.com -
職位：CNC技術員招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1.高中或中專學歷，會傳統(tǒng)機加工操作；
2.熟悉Powermill 加工軟件及永進機臺（法蘭克系統(tǒng)）數(shù)控操作經(jīng)驗。工作內(nèi)容：
操作設備及加工軟件對產(chǎn)品配件進行加工 -
職位：CNC操作員招聘人數(shù)：2
崗位要求：
1.高中或中專以上學歷，數(shù)控，機械或機電專業(yè)優(yōu)先；
2.對數(shù)控設備操作有興趣（CNC，機械手臂）；
3.服從安排，工作積極主動，能長期穩(wěn)定，有無經(jīng)驗均可。工作內(nèi)容：
操作CNC設備對配件進行加工 -
職位：倉管員招聘人數(shù)：1
崗位要求：
1.高中或中專以上學歷,熟練辦公軟件操作,一年以上倉管工作經(jīng)驗。
2.懂ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
3.有原物料倉倉管經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.上班五天8小時制。工作內(nèi)容：
對物料的進出庫管理 -
職位：品管員招聘人數(shù)：3
崗位要求：
1.須具有半年以上制造工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗；
2.字跡工整,能夠熟練運用直尺.
3..高中或中專以上學歷人員,無經(jīng)驗均可.工作內(nèi)容：
對產(chǎn)品的品質(zhì)進行檢查,及時反饋品質(zhì)異常
